Chargé(e) relations sociales 

Rattaché(e) au/à la Responsable des Relations Sociales, le/la Chargé(e) des Relations Sociales est le garant de la transformation sociale de l’entreprise à travers le dialogue social et le pilotage de projets. Il /Elle aura pour principales missions d’être l’interface entre les collaborateurs(rices), la Direction et les Instances Représentatives du Personnel (IRP) sur l’ensemble des projets de transformation et aspects juridiques de l’entreprise. Il/elle devra également accompagner les équipes RH dans la conduite du changement.

Ses missions seront les suivantes :

• Déployer la stratégie dédiée aux Relations Sociales définie avec la DRH,
• Garantir le respect du cadre légal dans le pilotage des IRP,
• Animer les réunions avec les partenaires sociaux et négocier dans le but d’aboutir à un accord qui deviendra une nouvelle norme sociale au sein de l’Entreprise,
• Ajuster des textes d’accord d’Entreprise avec le support de la Chargée des Relations Sociales,
• Préparer la présidence / Préparer les réunions Assurer la présidence et suivre les actions des réunions du Comité Social et Economique (CSE),
• Suivre et piloter les Commissions du CSE,
• Suivre les heures de délégation des Représentants du Personnel,
• Développer des partenariats et échanges Off avec les partenaires sociaux,
• Préparer les dossiers d’information consultation, d’échéances légales et/ou de projets d’Entreprise en vue des réunions de CSE avec l’équipe RH et le business,
• Piloter la politique de communication interne sur les projets stratégiques,
• Être partie prenante dans la conduite de changement, identifier les irritants sociaux et risques dans les projets liés à notre transformation, mener les projets au succès,
• Piloter les actions de communication d’Entreprise, de communication sociale et de communication stratégique sur le projet d’Entreprise,
• Mettre en place des actions nécessaires à la mise en œuvre des projets RH d’Entreprise dans les temps impartis auprès des IRP.

Votre profil :

Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+4/5 en Ressources Humaines ou droit (spécialisé Droit du Travail, Droit Social). Vous avez une expérience significative dans l’animation des relations sociales dans une entreprise ou dans un environnement en transformation ou complexe. Vous possédez un réel sens de l’écoute, des qualités relationnelles poussées et une aisance pour travailler en transverse. Votre leadership, votre assertivité, votre ouverture d’esprit et votre capacité à incarner les valeurs de l’entreprise vous permettent d’adresser l’ensemble des publics de l’entreprise et d’être force de persuasion ou encore de conduire des projets complexes en relations sociales.

L’Anglais serait un plus pour le poste.

Si vous vous reconnaissez, n’hésitez pas à postuler !

De nombreux avantages présents sur ce poste dont : prime semestrielle, tickets restaurants, carte d’entreprise, téléphone professionnel, ordinateur professionnel, intéressement/participation, mutuelle, 1 % logement, avantages du CSE, RTT, télétravail.

Poste à pourvoir au sein d’une équipe chaleureuse et ambitieuse, entreprise handi-accueillante.

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